Kurumsal Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) Fiyatları 2025

  • Şirketiniz için en iyi fiyat/performans oranına sahip "yan hak" olan 2025 yılı TSS tekliflerini alın.

  • Grup Özel Sağlık Sigortası'na (ÖSS) göre çok daha düşük primlerle çalışan memnuniyetini maksimize edin.

  • Ekibinize, Türkiye'nin en geniş SGK anlaşmalı özel hastane ağında, fark ödemeden tedavi olma imkanı sunun.

  • 10+ çalışanı olan tüm KOBİ'ler ve büyük işletmeler için vergi avantajlı çözümler.

Hemen Ücretsiz Grup Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Teklifi Al

Grup Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) Kapsamlı Rehberi

Şirketler İçin En Akılcı Yan Hak: Düşük Maliyet, Yüksek Çalışan Memnuniyeti

Rekabetin her geçen gün arttığı iş dünyasında, nitelikli çalışanları elde tutmanın (çalışan bağlılığı) ve yeni yetenekleri şirkete çekmenin yolu, onlara değerli hissettirecek "yan haklar" sunmaktan geçiyor. Bu yan haklar içinde, çalışanın ve ailesinin sağlığını koruyan sağlık sigortaları, her zaman en üst sırada yer alıyor. Ancak, geleneksel Özel Sağlık Sigortaları (ÖSS) yüksek primleri nedeniyle birçok işletme, özellikle de KOBİ'ler için bir lüks olarak kalabiliyordu. İşte Grup Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS), bu noktada devreye girerek, şirketlere en optimize maliyetle en yüksek çalışan memnuniyetini sunan, son derece akılcı ve modern bir çözüm sunar.

Grup Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) Nedir ve Nasıl Çalışır?

Grup Tamamlayıcı Sağlık Sigortası, bir şirketin, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) güvencesi aktif olan çalışanları için yaptırdığı bir özel sağlık sigortası türüdür. Bu poliçenin çalışma prensibi çok net ve basittir: Çalışanınız, SGK ile anlaşmalı olan herhangi bir özel hastaneye (A Sınıfı dahil) gittiğinde, hastanenin SGK'dan aldığı bedel dışında, kendisinden yasal olarak talep edeceği "fark ücretinin" tamamı sigorta şirketi tarafından karşılanır. Çalışanınız, SGK'nın zorunlu kıldığı cüzi yasal katılım payı (örneğin 15 TL) dışında cebinden hiçbir fark ücreti ödemeden özel hastane konforunda hizmet alır.

Bu sistem, en az 10-20 çalışanı olan (şirkete göre değişir) KOBİ'lerden binlerce çalışanı olan holdinglere kadar her ölçekteki işletme için uygundur.

En Kritik Soru: Grup TSS ile Grup ÖSS Arasındaki Fark Nedir?

İK ve finans yöneticilerinin aklını en çok karıştıran konu bu iki ürün arasındaki farktır. Bu farkı bilmek, şirket bütçesi için en doğru kararı vermenizi sağlar:

  • Grup Özel Sağlık Sigortası (ÖSS): Çalışanın SGK'lı olması gerekmez. SGK ile anlaşması olmayan (örn: Acıbadem Maslak, Amerikan Hastanesi gibi) en üst segment "A+" kurumlarda da geçerlidir. Kendi limitleri ve ağı dahilinde çalışır. Bu nedenle primleri çok yüksektir.

  • Grup Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS): Çalışanın aktif SGK'lı olması şarttır. Sadece SGK ile anlaşmalı özel hastanelerde geçerlidir. SGK'nın ödemediği "fark ücretine" odaklanır. Bu nedenle primleri, ÖSS'ye kıyasla çok daha uygun ve ekonomiktir.

Kısacası; eğer hedefiniz çalışanlarınıza SGK anlaşması olmayan en üst segment hastanelere gitme imkanı sunmaksa ÖSS, eğer hedefiniz düşük bir bütçeyle çalışanlarınıza Türkiye'deki çok geniş bir SGK anlaşmalı özel hastane ağına "fark ücreti ödemeden" gitme konforu sağlamaksa, en iyi fiyat/performans çözümü kesinlikle TSS'dir.

İşverenler İçin Çift Yönlü Stratejik Avantaj: İK ve Finans

Grup TSS, işverenler için iki temel stratejik avantaj sunar. Birincisi İK avantajıdır: Çalışanlarınıza "Özel hastanelere para ödemeden gidebilirsiniz" güvencesini vermek, çalışan bağlılığını artıran, motivasyonu yükselten ve hastalandığında hızla tedavi olup işine dönmesini sağlayan (verimlilik) en değerli "yan hak"tır.

İkinci ve en az ilki kadar önemli olan avantaj ise Finansal avantajdır. Tıpkı ÖSS'de olduğu gibi, işveren tarafından çalışanlar (veya onların aileleri) adına ödenen Grup Tamamlayıcı Sağlık Sigortası primlerinin tamamı, Gelir Vergisi Kanunu'na göre (belirli yasal limitler dahilinde) gider olarak gösterilebilir ve %100'ü vergi matrahından düşülebilir. Bu, sigortanın net maliyetini ciddi oranda düşürerek, onu bir gider kalemi olmaktan çıkarıp, akıllı bir finansal optimizasyon aracına dönüştürür.

Poliçe Nasıl Planlanır? İK Bütçesine Göre Esnek Çözümler

Grup TSS poliçeleri, "herkese aynı" olmak zorunda değildir. Oğul Sigorta'nın uzman danışmanları, şirketinizin bütçesi ve İK hedefleri doğrultusunda "terzi dikimi" esnek planlar oluşturmanıza yardımcı olur. Primleri optimize etmek için şu seçenekleri değerlendirebilirsiniz:

  • Teminat Kapsamı: Şirket olarak tüm çalışanlarınıza sadece "Yatarak Tedavi" (ameliyat, yoğun bakım gibi büyük riskler) sunabilir, primleri en düşük seviyede tutabilirsiniz. Veya bütçenizi biraz daha artırarak, çalışan memnuniyetini zirveye taşıyan "Yatarak + Ayakta Tedavi" (doktor muayenesi, tahlil, MR vb.) paketini seçebilirsiniz.

  • Ek Teminatlar: Planınızı daha da zenginleştirmek için "Doğum Teminatı" (özellikle kadın çalışan ağırlıklı şirketler için), "Diş Paketi" veya "Gözlük Teminatı" gibi ek modüller ekleyebilirsiniz.

  • Aile Kapsamı: Güvenceyi sadece çalışanınızla sınırlı tutmayıp, ek prim ödeyerek çalışanlarınızın eş ve çocuklarını da poliçeye dahil edebilirsiniz. Bu, çalışan bağlılığı için atılabilecek en güçlü adımlardan biridir.

Kurumsal Tamamlayıcı Sağlık Sigortası: Teminatlar, Planlama ve Vergi Avantajları

Merak ettiğiniz tüm soruların cevapları burada. Kategorilerden birini seçerek başlayın.

Ameliyat ve Hastane Yatış Giderleri

Çalışanlarınızın veya (poliçeye dahilse) aile üyelerinin, bir hastalık veya kaza sonucu hastanede yatarak görmesi gereken tedavilerde, ameliyat (doktor, anestezi, ameliyathane vb.) ve hastanede kalınan süre boyunca oluşan tüm masrafları karşılar.

Oda, Yemek ve Refakatçi Giderleri

Yatarak tedavi süreci boyunca, hastanede kalınan günler için standart/özel oda ücretleri, hastanın yemek masrafları ve tıbbi zorunluluk halinde bir refakatçinin (eşlikçinin) masrafları da bu ana teminat kapsamında güvence altındadır.

Yoğun Bakım Teminatı

Ani bir rahatsızlık veya büyük bir ameliyat sonrası gerekebilecek yoğun bakım hizmetleri, en yüksek maliyetli sağlık giderlerindendir. Bu teminat, yoğun bakımda geçen süre boyunca oluşan tüm tedavi, cihaz ve bakım masraflarını limitsiz olarak karşılar.

Kemoterapi, Radyoterapi, Diyaliz

Kanser tedavisi veya böbrek yetmezliği gibi uzun süreli ve yüksek maliyetli tedaviler, bu ana teminat kapsamında karşılanır. Sigortalının, hastaneye yatış gerektirmese bile (ayakta tedavi gibi) alacağı kemoterapi, radyoterapi ve diyaliz seanslarının masrafları yatarak tedavi teminatından ödenir.

Grup Tamamlayıcı Sağlık (TSS) Sigortası Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Sigortacılık hakkında aklınıza takılanları ve en çok merak edilenleri sizler için bir araya getirdik.

Grup Tamamlayıcı (TSS) ile Grup Özel Sağlık (ÖSS) arasındaki en temel fark nedir?

Grup Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS), çalışanın aktif SGK'lı olmasını şart koşar ve sadece SGK ile anlaşmalı özel hastanelerde geçerlidir; hastanın ödemesi gereken yasal "fark ücretini" karşılar. Grup Özel Sağlık Sigortası (ÖSS) ise, SGK şartı aramaz ve SGK ile anlaşması olmayan (A+ segment hastaneler dahil) kurumlarda da geçerlidir; bu nedenle primi TSS'ye göre çok daha yüksektir.

Şirketim için hangisi daha iyi: Grup TSS mi, Grup ÖSS mi?

Bu, tamamen bütçenize ve İK stratejinize bağlıdır. Eğer hedefiniz, çalışanlarınıza düşük maliyetle, Türkiye'deki çok geniş bir özel hastane ağına (tüm SGK anlaşmalılar) "fark ücreti ödemeden" gitme konforu sağlamaksa, Grup TSS en iyi fiyat/performans çözümüdür. Eğer bütçeniz daha yüksekse ve çalışanlarınıza SGK anlaşması olmayan en üst segment hastanelere (örn: Amerikan Hastanesi, Acıbadem vb.) gitme imkanı da sunmak istiyorsanız, Grup ÖSS'yi tercih etmelisiniz.

Neden Grup TSS, Grup ÖSS'den çok daha ucuzdur?

Çünkü TSS'de, sigorta şirketi tedavi maliyetinin tamamını ödemez; sadece SGK'nın ödediği tutarın üzerinde kalan yasal "fark ücretini" öder. Poliçe, SGK'yı birincil ödeyici olarak kullanır. ÖSS'de ise sigorta şirketi, SGK'dan bağımsız olarak, tedavi masrafının tamamını (veya poliçe limitleri dahilinde büyük bir kısmını) tek başına ödemekle yükümlüdür. Bu nedenle ÖSS'nin primi çok daha yüksektir.

Grup TSS'de de ÖSS gibi "anlaşmalı kurum ağı" var mıdır, yoksa tüm SGK'lılar geçerli mi?

Grup TSS'nin anlaşmalı kurum ağı, sigorta şirketinin değil, SGK'nın anlaşmalı olduğu tüm özel sağlık kurumlarıdır. Bu, çalışana (sadece sigorta şirketinin anlaştığı 30-40 hastaneyle sınırlı kalmayan) Türkiye genelinde binlerce özel hastane, tıp merkezi ve polikliniğe gitme özgürlüğü sunan çok daha geniş bir ağ avantajı sağlar. (Bazı şirketler bu geniş ağ içinde kendi daraltılmış planlarını da sunabilir).

SGK anlaşması olmayan (A+) hastanelerde (Amerikan, Acıbadem vb.) Grup TSS geçerli midir?

Hayır, geçerli değildir. Bu, iki sigorta arasındaki en net ayrımdır. Grup TSS, sadece ve sadece SGK ile anlaşması olan kurumlarda geçerlidir. SGK ile hiçbir anlaşması bulunmayan A+ segment hastanelerde (bu hastaneler genellikle ÖSS ağlarındadır) Grup TSS poliçenizi kullanamazsınız.

Grup TSS yaptırmak için en az kaç çalışan (personel) gerekir?

Bu, sigorta şirketinin politikasına göre değişir. Sektör ortalaması genellikle 10 veya 20 çalışandır. Ancak, Oğul Sigorta olarak, daha az çalışanı olan KOBİ'ler (örneğin 5-10 kişi) için özel olarak tasarlanmış, esnek ve avantajlı "KOBİ Tamamlayıcı Sağlık Paketleri" de sunmaktayız.

Ayrıcalıklarımız

Oğul Sigorta: Kurumsal Sağlık Planlamasında Bütçe Dostu Çözüm Ortağınız

Oğul Sigorta'nın farkını yaratan, size özel sunduğumuz eşsiz avantajlar.

Tarafsız Analiz: Şirketiniz İçin Hangi Plan Doğru?

Biz sadece bir poliçe satıcısı değil, sizin kurumsal danışmanınızız. Uzman ekibimiz, şirketinizin İK hedeflerini ve bütçesini analiz eder. Size, Grup Özel Sağlık (ÖSS) ile Grup Tamamlayıcı Sağlık (TSS) arasındaki farkları; hangisinin bütçenize (düşük prim avantajı), hangisinin çalışan profilinize (SGK anlaşmalı / anlaşmasız ağ) daha uygun olduğunu tarafsızca sunar. Amacımız, en pahalıyı değil, sizin için en doğru ve en verimli planı seçmenizi sağlamaktır.

Vergi Avantajı ve Bütçe Optimizasyonu Danışmanlığı

Grup TSS, bir maliyet değil, akıllı bir finansal araçtır. Amacımız, en uygun primli poliçeyi bulurken, aynı zamanda bu yatırımdan vergi avantajı elde etmenizi sağlamaktır.

Oğul Sigorta

İK Departmanınızın Yükünü Alan "Tek Muhataplı" Hizmet Modeli

Grup poliçesi yönetimi (işe giriş, çıkış, aile ekleme) İK için ciddi bir operasyonel yüktür. Oğul Sigorta, bu yükü sizin yerinize üstlenir. Çalışanlarınıza poliçe eğitimleri verir, hasar anında yaşadıkları provizyon sorunlarında doğrudan destek hattımız ile onlara yardımcı oluruz. İK departmanınız, çalışanların sigorta sorularıyla değil, kendi ana işiyle ilgilenir. Biz, sizin sigorta departmanınız gibi çalışırız.

Müşterilerimizin Kurumsal TSS Deneyimleri

Bizim için en değerli referans, sigortalılarımızın bize duyduğu güvendir.

"Bir Finans Müdürü olarak, Grup TSS'nin %100 vergi avantajını biliyordum ama Oğul Sigorta'nın uzman danışmanlığı ile bu avantajı nasıl maksimize edeceğimizi öğrendik. Primlerin tamamını gider yazarak bu yatırımı şirketimiz için net bir maliyet optimizasyonuna çevirdik. Hem çalışan kazandı hem şirket."

Ahmet Ç.

"Bir KOBİ sahibiyim ve çalışanlarıma Grup Özel Sağlık (ÖSS) bütçemiz yetmiyordu. Oğul Sigorta'nın tarafsız analizi sayesinde Grup Tamamlayıcı Sigorta (TSS) ile tanıştık. Çok daha uygun primlerle, çalışanlarımıza SGK anlaşmalı özel hastanelere "fark ücreti" ödemeden gitme imkanı sunduk. En iyi fiyat/performans çözümü."

Burhan H.

"Çalışanlarımızdan aldığımız en iyi geri bildirim bu oldu. Artık SGK anlaşmalı istedikleri özel hastaneye, "fark ücreti" ödemeyi düşünmeden gidebiliyorlar. Bireysel poliçelerin aksine, mevcut hastalıklarının bile kapsama alınması ve geniş hastane ağı, çalışan memnuniyetimizi tavan yaptırdı. Oğul Sigorta'ya bu akılcı çözümü sundukları için teşekkürler."

Mehtap G.

Aklınızdaki tüm soruları yanıtladık, şimdi sıra bütçeniz için en doğru teklifi bulmakta

Bu içerik, 27 yıllık sigortacılık deneyimine sahip Oğul Sigorta uzmanları tarafından, en güncel yasal mevzuatlar ve sürücülerin en çok merak ettiği sorular göz önünde bulundurularak hazırlanmıştır. Amacımız, en doğru ve anlaşılır bilgiyi sizlere sunmaktır.

Hemen Ücretsiz Grup Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Teklifi Al
Teklif Al